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Actualizada: 
21 de septiembre de 2021

¿Qué estatus legal tendré mientras espero que el gobierno evalué mi solicitud de visa U?

Conseguir su visa U tardará años desde el día en que la solicite. A partir de junio del 2021, el sitio web del USCIS reporta que estaban evaluando solicitudes que fueron presentadas en el 2016, cinco años atrás. Sin embargo, cualquier solicitud que sea presentada ahora, probablemente tardará mucho más de cinco años para ser evaluada ya que miles de solicitudes han sido presentadas desde el 2016 y ya están en turno para ser evaluadas antes que la suya. Una razón por la cual este proceso tarda tanto es que el Congreso limitó el número de visas U que el gobierno puede dar a 10,000 por año,1 pero muchas más de 10,000 personas solicitan visas U cada año, así que la fila de solicitudes en espera para ser evaluadas se hace más y más larga cada año.

Como el gobierno está tardando tanto en evaluar las solicitudes de visa U, el USCIS puede darle un permiso de trabajo y acción diferida mientras usted espera por la decisión final. Una acción diferida no es un estatus migratorio, pero le permite al USCIS darle un permiso de trabajo para que usted pueda trabajar legalmente mientras espera por una decisión sobre su visa U. Tener acción diferida también significa que el gobierno cree que usted es de baja prioridad para deportación, así que es menos probable que usted sea deportado/a mientras espera por su visa U.

Hay dos formas de conseguir un permiso de trabajo y acción diferida: (1) a través de una determinación bona fide (de buena fe);2 o, (2) a través de la lista de espera.3 Sin embargo, es importante entender que cualquiera de esos procesos va a tomar años desde el día en que presente su solicitud de visa U.

Determinación bona fide (de buena fe)
Para la determinación bona fide, el USCIS hace una evaluación básica de su solicitud para ver si el Formulario I-918 (formulario de solicitud de visa U) y el Formulario I-918 Suplemento B (certificación de la agencia que hace cumplir la ley) están completos y fueron presentados correctamente. Además, se aseguraran que usted dé una declaración personal del crimen, y harán una corroboración de antecedentes criminales. Según su corroboración de antecedentes criminales y cualquier otra información en su registro sobre su expediente criminal y de inmigración, el USCIS considerará las ventajas y desventajas de darle un permiso de trabajo y acción diferida. Si las ventajas superan las desventajas, el USCIS le dará un permiso de trabajo y acción diferida por cuatro años, los cuales puede renovar hasta que tenga una decisión final sobre su visa U. El USCIS no le dará una determinación bona fide y un permiso de trabajo si cualquiera de las siguientes es cierta:

  • su Formulario I-918 o Formulario I-918 Suplemento B no está completo y presentado correctamente;
  • usted no incluye una declaración personal;
  • usted no complete su biometría (huellas digitales); o,
  • el USCIS entiende que usted es una amenaza para la seguridad pública o nacional.

Si sus familiares derivativos/as están en los Estados Unidos, el USCIS también puede darle a ellos/as un permiso de trabajo y acción diferida. Sus derivativos/as tendrían que demostrar que su Formularios I-918 Suplemento A (formulario de solicitud de derivativo/a) estaba completo y presentado correctamente y que tienen un tipo de relación con usted que les hace elegibles. En otras palabras, ellos/as deben mostrar evidencia de que son su esposo/a, hijo/a menor de 21, o si usted era menor de 21 cuando solicito su visa U, que ellos/as son su padre/madre o hermano/a soltero/a menor de 18. El USCIS también corroborará los antecedentes criminales de ellos/as y considerará las ventajas y desventajas antes de decidir si darles o no un permiso de trabajo de cuatro años y acción diferida. El USCIS no le dará una determinación bona fide y un permiso de trabajo a sus familiares si cualquiera de las siguientes es cierta:

  • usted (el/la solicitante primario/a) no recibe una determinación bona fide también;
  • su Formulario I-918 Suplemento A no está completo y presentado correctamente;
  • ellos/as no incluyen evidencia de su relación con usted;
  • ellos/as no completan su biometría (huellas digitales); o,
  • el USCIS entiende que sus familiares son una amenaza para la seguridad pública o nacional.

Lista de espera
Si después de hacer una evaluación básica de su solicitud, el USCIS decide no darle un permiso de trabajo a través de la determinación bona fide, harán una evaluación completa de su solicitud. Si ellos entienden que es probable que aprueben su solicitud de visa U, pero ya se les acabaron las visas que pueden dar ese año, le pondrán en una lista de espera y le darán un permiso de trabajo y acción diferida por cuatro años, los cuales puede renovar hasta que una visa U esté disponible para usted. El USCIS también pondrá a sus derivativos/as en la lista de espera y les dará acción diferida y un permiso de trabajo si el USCIS entiende que es probable que aprueben las solicitudes de sus derivativos/as.

EL USCIS puede tardar varios años en completar una determinación bona fide o una evaluación para lista de espera de su caso ya que muchas personas han solicitado visas U y sus solicitudes ya están en lista de espera. Mientras usted este esperando por la determinación bona fide o la lista de espera, no tendrá un permiso de trabajo o cualquier estatus legal o protección de ser deportado/a.

Muchos/as abogados/as ahora están buscando ayuda de las cortes federales para conseguirle a sus solicitantes de visa U sus permisos de trabajo más rápido y para evitar que el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) deporte a los/as solicitantes de visa U que están esperando que el gobierno decida sus casos. Si su abogado/a está considerando solicitar en la corte federal, por favor pídale a su abogado/a que contacte antes a ASISTA, una organización nacional sin fines de lucro especializada en leyes de inmigración, para ayuda con esto.

1 INA sección 214(p)(2)
2Manual de Políticas del USCIS, Vol. 3, Parte C, Cap. 5
3 8 CFR § 214.14(d)(2); Manual de Políticas del USCIS, Vol. 3, Parte C, Cap. 5(c)(5)

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