WomensLaw no es solamente para mujeres. Servimos y apoyamos a todos/as los/as sobrevivientes no importa su sexo o género.

Importante: Aun si las cortes están cerradas puede haber una forma para pedir una orden de protección y recursos de emergencia. Vea las Cortes y el COVID-19.
Déjenos saber: ¿Cómo WomensLaw puede servirle mejor en estos tiempos tan difíciles?

Sobre el Maltrato

En el Empleo

Esta sección no se enfoca en la violencia doméstica, sino en otra situación en la que también hay un desbalance de poder: en el trabajo. Si un/a empleador/a o un/a compañero/a de trabajo le acosa sexualmente en el empleo, hay leyes que pueden protegerle. Además, si usted es un/a empleador/a y uno/a de sus empleados/as está siendo abusado/a o acosado/a por una pareja íntima, algunos estados le permiten solicitar una orden de restricción en contra de la violencia en el trabajo para mantener a el/la agresor/a alejado de su lugar de empleo, de sus empleados/as, sus clientes, etc.