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Importante: Aun si las cortes están cerradas puede haber una forma para pedir una orden de protección y recursos de emergencia. Vea las Cortes y el COVID-19.

Información Legal: Nevada

Órdenes de Restricción

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Actualizada: 
14 de julio de 2020

¿Si estoy siendo acosada en el trabajo, tiene que avisarme mi empleador cuando él/ella esté solicitando una orden de protección contra el acoso en el trabajo?

Probablemente si. Si el empleador sabe que usted específicamente ha sido blanco de acoso dentro del ámbito de trabajo y el empleador quiere solicitar una orden de protección debido a este hecho, este empleador tiene que tratar de notificarle a usted antes de solicitar una orden de protección. Sin embargo, si el empleador no logra comunicarse con usted antes de que él/ella vaya a la corte, es posible que el juez le permita al empleador(a) obtener una orden siempre que el empleador(a) pueda probar que él/ella hizo “un esfuerzo de buena fe” para notificarle a usted.1

1 N.R.S. § 33.260