WomensLaw no es solamente para mujeres. Servimos y apoyamos a todos/as los/as sobrevivientes no importa su sexo o género.
Importante: Aun si las cortes están cerradas puede haber una forma para pedir una orden de protección y recursos de emergencia. Vea las Cortes y el COVID-19.
Información Legal: Nevada
Actualizada:
14 de julio de 2020¿Qué sucede si me mudo?
Las leyes federales proporcionan lo que se llama “plena fe y crédito,” lo cual significa que una vez que tenga una orden de protección, será válida a donde quiera que vaya, incluyendo territorios bajo jurisdicción estadounidense y reservas indígenas.
Los diferentes estados tienen diferentes reglas para hacer cumplir órdenes de protección de otros estados. Puede averiguar la política de su nuevo estado poniéndose en contacto con algún programa de violencia doméstica, con el secretario de tribunal o el fiscal de su nueva área. Usted también puede contactarse con la corte en la que obtuvo la orden para comunicarles su nueva dirección, de manera que ellos puedan comunicarse con usted si es necesario. De todos modos, antes de proseguir, asegúrese de averiguar cómo mantener esta información confidencial de forma que el/la agresor(a) no pueda acceder al archivo de la corte.
Por favor, revise nuestra página Mudándose a Otro Estado con una Orden de Protección de NV para mayor información.
© 2008–2020 WomensLaw.org es un proyecto de la Red Nacional para Eliminar la Violencia Doméstica, Inc. (NNEDV, por sus siglas en inglés). Todos los derechos reservados. Este sitio web ha sido financiado en parte por una subvención de la Oficina de Víctimas del Crimen, Oficina de Programas de Justicia, Departamento de Justicia de los E.U. Ni el Departamento de Justicia de los E.U. ni ninguno de sus componentes opera, controla, es responsable o necesariamente endosa este sitio web (incluyendo, sin limitarse a, su contenido, infraestructura técnica, políticas y cualquier otro servicio o herramientas provistas). NNEDV es una organización sin fines de lucro 501©(3) con el número de identificación patronal (EIN, por sus siglas en inglés) 52-1973408.