Información Legal: Tennessee

Órdenes de Restricción

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Actualizada: 
18 de mayo de 2022

¿Dónde puedo solicitar protección bajo esta ley?

Usted debe solicitar en el condado donde haya ocurrido la violencia o amenaza en su contra.1 Sin embargo, si el/la agresor/a (demandado/a) no es residente de Tennessee, usted deberá solicitar en el condado donde esté su lugar de trabajo independientemente de que haya o no ocurrido allí la violencia o amenza.2

1 TN ST § 20-14-103(a)
2 TN ST § 20-14-103(b)

¿Cuáles son los pasos necesarios para solicitar una orden de restricción temporal y un interdicto y cuánto tiempo duran?

Un caso judicial comienza cuando el/la peticionario/a, en este caso usted o su empleador/a, presenta una petición en la corte buscando un interdicto. Si usted también quiere una orden de restricción temporal, usted o su empleador/a deberá presentar una declaración jurada (afidávit) junto con esta petición y presentarse delante de el/la juez/a el mismo día. Entonces el/la juez/a decidirá si dar o no la orden de restricción temporal. Una orden de restricción temporal dada bajo esta ley puede durar hasta 15 días.1

El/la agresor/a (demandado/a) entonces deberá ser notificado/a personalmente con una copia de la petición, la notificación de la audiencia y la orden de restricción temporal si fue dada.2 Una audiencia sobre si un interdicto se debe dar o no, se llevará a cabo dentro de 10 días de la fecha en que usted presentó su petición. Si el/la juez/a entiende que el/la demandado/a cometió la violencia ilegal o amenaza creíble de violencia alegada en su petición, se puede dar un interdicto por hasta tres años.3

La corte esperará que el/la peticionario/a o su abogado/a le entregue una copia de cualquier orden dada, ya sea una orden de restricción temporal o un interdicto dado después de la audiencia, a las agencias de la policía local de su preferencia antes que termine el día que la orden sea dada. Esto es requerido para que los/as oficiales de la policía sepan que la orden existe y lo que dice, en caso de que en un futuro tengan que responder a alguna denuncia de violencia o amenaza creíble de violencia en su lugar de trabajo.4

1 TN ST § 20-14-104
2 TN ST § 20-14-106
3 TN ST § 20-14-105
4 TN ST § 20-14-107

¿Qué debo probar para calificar para una orden de restricción temporal? ¿Qué protecciones incluirá?

Para calificar para una orden de restricción temporal (TRO) usted deberá incluir una declaración jurada (afidávit) con su petición que demuestre estas tres cosas:

  1. que usted sufrió la violencia ilegal o amenaza creíble de violencia llevada a cabo por el/la demandado/a;
  2. que usted o su empleador/a será perjudicado/a si el interdicto no se da; y,
  3. si usted es el/la empleador/a que está presentando la petición, debe confirmar que ha realizado una “investigación razonable” de los hechos subyacentes que se alegan en su petición.1

Si el/la juez/a da la orden de restricción temporal, la misma le ordenará a el/la demandado/a que no cometa más violencia ilegal o amenazas de violencia en el lugar de trabajo.2

1 TN ST § 20-14-104
2 TN ST § 20-14-102

¿Qué debo probar para obtener un interdicto final? ¿Qué protecciones incluirá?

La audiencia para un interdicto final usualmente se dará entre 10 a 30 días después que se haya presentado la petición inicial. Antes de la audiencia, el/la demandado/a tiene la opción de presentar una respuesta que explique, excuse, justifique o niegue la alegada violencia ilegal o amenaza creíble de violencia. En la audiencia, el/la juez/a escuchará el testimonio y la evidencia de ambas partes. Si el/la juez/a entiende que hay “evidencia clara y convincente” de que el/la demandado/a cometió violencia ilegal o hizo una amenaza creíble de violencia, el/la juez/a dará el interdicto.1

El interdicto final le ordenará a el/la demandado/a a no cometer más actos de violencia ilegal o amenazas de violencia en cualquiera de los siguientes lugares:

  • en el lugar de trabajo; y,
  • en cualquier lugar mientras el/la empleado/a esté desempeñando las labores de su empleo.1

​1 TN ST § 20-14-105

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