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Actualizada: 
10 de enero de 2020

¿Cuánto dura un requerimiento judicial contra el acoso laboral?

Un requerimiento judicial contra el acoso laboral generalmente dura un año desde la fecha en que su agresor es notificado o recibe una copia del requerimiento.1 Durante ese año, su agresor puede solicitar una audiencia a la corte para tratar de cambiar el requerimiento o lograr que sea cancelado.2 Su empleador puede también solicitar que el requerimiento sea modificado (cambiado) o anulado.3

1 A.R.S. § 12-1810(I)
2 A.R.S. § 12-1810(G)
3AZCADV, A Lay Legal Advocates’ Guide to Arizona Law (2014)