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Información Legal: Arizona

Órdenes de Restricción

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Actualizada: 
10 de enero de 2020

¿En que se diferencia un IAWH de otro tipo de órdenes de protección?

Existen varias maneras en las que una IAWH se diferencia de otro tipo de órdenes de protección.

El demandante (plaintiff), o la persona quien peticiona la orden a la corte es el empleador o un agente autorizado por el empleador. Es el empleador quien peticiona a la corte por la víctima, otros empleados, y la propiedad del empleador sin que la víctima tenga que tomar acción.

Si es usted es sobreviviente de violencia doméstica o acoso, es posible que quiera beneficiarse del hecho que el empleador es el demandante en un IAWH. Es posible que su agresor sea menos propenso a tomar represalias en su contra ya que usted no está involucrada en obtener la prescripción (orden).

Sin embargo, el hecho de que no es necesaria la cooperación de la víctima puede llegar a ser contraproducente para usted, ya que su empleador puede obtener un IAWH sin habérselo informado, y posiblemente en contra de sus deseos. El estatuto que gobierna los IAWHs indica que si el empleador sabe que usted es objeto de acoso, el empleador debe hacer un intento honesto de notificarle que planea peticionar por un IAWH. Sin embargo, esto no significa que usted será siempre notificada o que tiene usted que estar de acuerdo antes de que su empleador obtenga un IAWH.

A diferencia de otras órdenes, existen costos asociados con obtener un IAWH. El costo de la aplicación es $5.00, y la corte cobrará también un cargo por servicio.1 El costo puede ser $25 o más dependiendo de quien entregue la orden y en qué lejos tiene que viajar para entregarlo.

1AZCADV, Advocacy in Domestic Violence Cases; A Lay Legal Advocates’ Guide to Arizona Law (2012)