Me preocupa que mi empleador me despida o le cuente a otros compañeros de trabajo sobre mi situación. ¿Es esto legal?
Su empleador/a debe permitirle tomar la licencia por violencia doméstica sin hacer nada que le impida a usted ejercer sus derechos conforme esta ley. Su empleador/a no puede tomar represalias en su contra por usar la licencia por violencia doméstica.1 “Tomar represalias” significa hacer algo para castigarlo/a, como despedirlo/a, negarle un ascenso o algo similar.
La ley también exige que su empleador/a mantenga la confidencialidad de su situación de violencia doméstica. Su empleador/a no tiene permitido hablar sobre ninguna de las siguientes situaciones:
- el hecho de que usted o un miembro de su familia estuvieron involucrados/as en un incidente de violencia doméstica;
- que usted solicitó o que se le concedió licencia por violencia doméstica; y
- que usted hizo una declaración escrita u oral sobre la necesidad de tomarse la licencia por violencia doméstica.2
Sin embargo, su empleador/a puede divulgar la información mencionada anteriormente sobre su licencia por violencia doméstica si:
- usted autoriza a que su empleador/a lo haga;
- una orden judicial exige que su empleador/a brinde información sobre su licencia por violencia doméstica; o
- una ley estatal o federal exige que su empleador/a brinde información sobre su licencia por violencia doméstica.2
1 N.M. Stat. § 50-4A-3
2 N.M. Stat. § 50-4A-6