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Información Legal: Distrito de Columbia

Protecciones en el Lugar de Trabajo

Actualizada: 
13 de julio de 2021

¿A quién protege esta ley?

La ley de licencia remunerada de Washington, D.C. le protege al exigir que su empleador/a le ofrezca cierta cantidad de días de licencia remunerada. Esto se aplica a cualquier empleado/a, no solo a las víctimas de violencia doméstica o de abuso sexual. La cantidad de días de licencia que usted puede recibir depende de cuántas personas trabajan en su lugar de empleo y de cuántas horas trabaja usted. Usted puede usar esta licencia remunerada para ciertas actividades relacionadas con lesiones, enfermedades, cuidado de un/ hijo/a o violencia doméstica, incluso para buscar protección debido a la violencia doméstica, acecho o abuso sexual.1

1 D.C. Code § 32–531.02