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La ley no exige que usted le notifique a su empleador/a con una anticipación determinada para usar su licencia. Sin embargo, se espera que usted haga el esfuerzo razonable para programar el uso de su licencia remunerada de manera que no interrumpa de manera significativa el negocio de su empleador/a.1
1 D.C. Code § 32–531.02(C)(4)(d)
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