Protecciones en el Lugar de Trabajo

Si usted faltó al trabajo porque usted fue citado por una subpoena (ordenado por la corte) para testificar en un caso de violencia doméstica, su empleador no puede despedirlo por su ausencia. Esto aplica ya sea para su propio caso (si usted era la víctima) o como testigo de violencia doméstica a otra persona. Tampoco puede ser despedido por el contenido de su testimonio (lo que planteó en la corte).¹

¹ Fla. Stat. § 92.57