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Información Legal: Florida

Protecciones en el Lugar de Trabajo

Actualizada: 
27 de enero de 2020

¿Cuánto tengo que notificarle a mi empleador si necesito tiempo libre para tratar mis asuntos de violencia doméstica?

Usted debe decirle a su empleador con anticipación, si usted necesita tomarse tiempo libre para arreglar sus asuntos de violencia doméstica. Por ejemplo: usted descubre un martes que tiene que ir a la corte el viernes para testificar en contra de su agresor. Usted debe decirle a su empleador el martes, o tan pronto como le sea posible, que usted necesitará el tomarse el día viernes libre.

Su empleador puede tener reglas específicas acerca de cuánto tiempo de anticipación un empleado tiene que pedir para tomarse tiempo libre. La ley dice que usted tiene que seguir las reglas de su empleador a menos que exista un daño inmediato contra su salud o seguridad.1

Nota: Podría ser buena idea pedirle a su empleador por escrito el tiempo libre para tratar asuntos de violencia doméstica y para conservar una copia de la carta. De esta manera, si el empleador le niega el tiempo libre, usted tiene pruebas de que usted se lo pidió en caso de que decida llevar a su empleador a una acción legal por violar la ley.

1 Fla. Stat. § 741.313(4)(a)

¿Necesito darle a mi empleador la documentación de la violencia doméstica si pido días libres para mi situación de violencia doméstica?

Si. La ley estatal de Florida dice que usted debe darle a su empleador la documentación (prueba escrita), para mostrar la violencia doméstica en contra de usted (o algún familiar) como razón del por qué usted se tomó días libres. Su empleador tienen el derecho de decidir que documentos necesitan de usted.1

La ley de Florida no dice que tipo de documentos usted necesita mostrar a su empleador para probar que usted se tomó días libres para arreglar asuntos de violencia doméstica en contra de usted o algún familiar. Sin embargo, aquí le mencionamos algunos documentos que usted le puede presentar a su empleador:

  • Un reporte policial que muestre que usted se tomó días libres por un crimen de violencia doméstica;
  • Una orden judicial o una carta de un empleado de la corte o su abogado, que muestre que usted faltó al trabajo por ir a la corte; o
  • Una nota del doctor o una carta de un consejero, terapeuta, centro de crisis contra violaciones, que diga que usted tomó días libres para obtener ayuda médica o tratamiento emocional o heridas físicas, por violencia doméstica o agresión sexual.

1 Fla. Stat. § 741.313(4)(a)