Protecciones en el Lugar de Trabajo

Si usted califica para protección bajo esta ley, su empleador/a debe darle tiempo para tomar una licencia del trabajo, hasta un máximo de 15 días fuera del trabajo en un periodo de 12 meses. Usted puede tomar estos días libres del trabajo si:

• usted o algún miembro de su familia es víctima de maltrato – sin embargo, usted no puede ser la persona que maltrató a su familiar; y
• usted está utilizando los días libres para:
  1. buscar o conseguir:
     • atención medica;
     • servicios para víctimas o ayuda legal;
     • vivienda; o
     • una orden de protección de la corte;
  2. presentarse frente a un/a juez/a o un gran jurado;
  3. reunirse con un/a abogado/a de distrito o con un/a policía;
  4. asistir a procesos de custodia de menores; o
  5. atender otros asuntos relacionados directamente al comportamiento abusivo en su contra o en contra de su familiar.¹

¹ M.G.L. 149 § 52E(b)