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Español¿Quién puede solicitar una orden de restricción contra la violencia en el lugar de trabajo?
Solo un/a empleador/a puede solicitar este tipo de orden por las razones que aparecen en ¿Cuáles son las razones para obtener una orden de restricción contra la violencia en el lugar de trabajo? No es necesario que haya una relación específica entre la persona agresora y la víctima. En otras palabras, la persona agresora puede ser un/a compañero/a de trabajo, cliente, pareja íntima, familiar, extraño/a o cualquier otra persona.1
Si usted es víctima de maltrato, su jefe/a puede solicitar esta orden sin involucrarle y sin su autorización. El objetivo de esto es evitar que la persona agresora le haga daño en su trabajo. Dependiendo de su relación con la persona agresora, es posible que también califique para una orden de restricción contra la violencia doméstica, la cual puede protegerle en todo momento, no solo en el lugar de trabajo.
1 R.I. Gen. Laws § 28-52-2(a)
