WomensLaw no es solamente para mujeres. Servimos y apoyamos a todos/as los/as sobrevivientes no importa su sexo o género.

Importante: Aun si las cortes están cerradas puede haber una forma para pedir una orden de protección y recursos de emergencia. Vea las Cortes y el COVID-19.
Déjenos saber: ¿Cómo WomensLaw puede servirle mejor en estos tiempos tan difíciles?

Estatutos Estatales Seleccionados: Indiana

Estatutos Seleccionados: Indiana

Ver Todo
Actualizada: 
8 de octubre de 2019

IC 34-26-6-6 Authority to seek temporary restraining order or injunction

Sec. 6. An employer may seek a temporary restraining order or injunction on behalf of an employee to prohibit further violence or threats of violence by a person if:

(1) the employee has suffered unlawful violence or a credible threat of violence from the person; and

(2) the unlawful violence has been carried out at the employee’s place of work or the credible threat of violence can reasonably be construed to be carried out at the employee’s place of work by the person.