WomensLaw no es solamente para mujeres. Servimos y apoyamos a todos/as los/as sobrevivientes no importa su sexo o género.

Sobre el Maltrato

En el Empleo

Actualizada: 
12 de abril de 2015

¿Qué es acoso sexual?

La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) define al acoso sexual como avances sexuales no deseados, solicitud de favores sexuales y demás conductas verbales y físicas de naturaleza sexual, que de manera directa o indirecta, produzcan lo siguiente:

  • Afecten su empleo;
  • De manera no razonable, interfiera con el desempeño de su trabajo; o
  • Creen un ambiente de trabajo intimidante, ofensivo u hostil.1

Aquí presentamos algunos posibles ejemplos que se pueden considerar como acoso sexual:

  • Un supervisor lleva a cabo avances sexuales hacia usted en el trabajo en contra de su voluntad. Usted teme decir algo porque le da miedo perder su trabajo.
  • Usted se siente asustada y molesta en el trabajo porque sus colegas siempre le están mirando los senos, diciéndole bromas sexuales, o haciendo comentarios sexuales acerca de usted. Usted lo ha reportado a su supervisor pero no se ha hecho nada al respecto. Su supervisor ha permitido que este comportamiento continúe.

1 Vea la página de Internet de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los E.U. (EEOC)