WomensLaw sirve y apoya a todas las personas sobrevivientes sin importar su sexo o género.
Información Legal: Florida
Protecciones en el Lugar de Trabajo
Laws current as of
6 de octubre de 2023¿Puedo usar de 1 a 3 días garantizados de acuerdo a la ley en lugar de usar mis días de vacaciones o mis días por enfermedad?
No. Antes de que usted pueda tomar de 1 a 3 días que le sean garantizados de acuerdo a la ley, debe primero usar cualquier permiso anual, días de vacaciones, días personales o de enfermedad– a menos que su empleador específicamente diga lo contrario. Generalmente, si usted no tiene suficientes días por enfermedad, personales, permiso anual o vacaciones, entonces puede usar la ley de Florida para pedir de 1 a 3 días para tratar sus asuntos de violencia doméstica.1
1 Fla. Stat. § 741.313(4)(b)
© 2008–2024 WomensLaw.org es un proyecto de la Red Nacional para Eliminar la Violencia Doméstica, Inc. (NNEDV, por sus siglas en inglés). Todos los derechos reservados. Este sitio web ha sido financiado en parte por una subvención de la Oficina de Víctimas del Crimen, Oficina de Programas de Justicia, Departamento de Justicia de los E.U. Ni el Departamento de Justicia de los E.U. ni ninguno de sus componentes opera, controla, es responsable o necesariamente endosa este sitio web (incluyendo, sin limitarse a, su contenido, infraestructura técnica, políticas y cualquier otro servicio o herramientas provistas). NNEDV es una organización sin fines de lucro 501©(3) con el número de identificación patronal (EIN, por sus siglas en inglés) 52-1973408.