WomensLaw no es solamente para mujeres. Servimos y apoyamos a todos/as los/as sobrevivientes no importa su sexo o género.

Sobre el Maltrato

En el Empleo

¿Qué es una orden de restricción en el trabajo?

Si usted es un/a empleador/a y uno/a de sus empleados/as está siendo agredido/a por una pareja íntima, acechado/a, o amenazado/a, algunos estados le permiten a el/la empleador/a solicitar una orden de restricción en contra de la persona abusiva.  La orden de restricción puede protegerle a usted, a el/la empleado/a, a los demás empleados/as, a sus clientes y su propiedad, entre otras.

WomensLaw.org tiene información legal en “lenguaje sencillo” sobre las órdenes de restricción en los siguientes estados: ArkansasArizona, Indiana, y Rhode Island.  En Colorado, se permite que los/as empleadores/as soliciten una orden de protección contra la violencia doméstica para proteger el negocio/lugar de empleo.  Para los estados que no están incluidos en WomensLaw.org, puede encontrar las leyes relevantes en las Leyes de Empleo para Víctimas de Violencia Doméstica o Sexual de Legal Momentum. (Por favor note que WomensLaw.org no está afiliada a ese sitio web y no puede garantizar la información contenida en el mismo).