Inmigración

La acción diferida basada en trabajo, también conocida como acción diferida para el cumplimiento laboral o “DALE” (por sus siglas en inglés), es un beneficio temporal de inmigración que permite que las personas se queden en los Estados Unidos con un permiso de trabajo si han trabajado en un lugar donde hayan sido víctimas, o puedan haber sido testigos, de maltrato en el trabajo o violación de las leyes laborales.¹ Esto no es lo mismo que una visa T y no involucra un camino hacia la residencia legal permanente o la ciudadanía. Típicamente se da por dos años a la vez. DALE se puede renovar siempre y cuando haya una investigación o acción de cumplimiento abierta contra un/a empleador/a por una violación a las leyes laborales.

Las leyes laborales protegen a las personas de cosas como el acoso sexual, incluyendo agresión sexual, y la discriminación por sexo o género en el trabajo. También incluyen violaciones relacionadas en cuanto a la cantidad de dinero que cobran o cuántas horas tienen que trabajar. Es posible que las personas sobrevivientes de la trata sexual o el trabajo forzado que fueron traficadas en un lugar de trabajo hayan sido víctimas de violaciones que podrían hacerles elegibles para DALE. De hecho, las personas que han sufrido violaciones que no cumplen precisamente con la definición de la trata pueden considerar a DALE como una alternativa útil.

Si en su trabajo han violado sus derechos o los derechos de otros/as trabajadores/as, debería hablar con un/a abogado/a de leyes laborales o inmigración sobre reportar la violación a la policía para solicitar DALE. Actualmente, la decisión de una solicitud de DALE y un permiso de trabajo solo tarda alrededor de dos a seis meses, así que es una excelente opción para las personas que necesitan un permiso de trabajo antes de lo que tardaría a través de una visa T. Puede solicitar DALE y vista T a la misma vez, sin que una solicitud afecte la otra.

¹ USCIS, Apoyo de DHS al cumplimiento de las leyes laborales y de empleo