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Información Legal: Nueva York

Protección en el Lugar de Trabajo

Actualizada: 
12 de abril de 2019

Si pienso que el empleador me discriminó porque ser víctima de violencia doméstica, ¿qué debo hacer?

Si cree que ha sido objeto de discriminación en su trabajo por su condición de víctima de violencia doméstica, usted puede sentar una denuncia en la División de Derechos Humanos del Estado de Nueva York (NYS Division of Human Rights).

La División de Derechos Humanos del Estado de Nueva York es una agencia estatal creada para hacer cumplir las leyes de derechos humanos de Nueva York por medio de la revisión de las denuncias de discriminación y el procesamiento de los transgresores.1

Usted puede sentar una denuncia en la oficina regional más cercana de la División de Derechos Humanos del Estado de Nueva York. La oficina central está ubicada en el Bronx, pero existen varias oficinas regionales localizadas a lo largo del estado. Haga clic aquí para encontrar la oficina más cercana.

Usted también puede bajar el formulario para presentar una querella aquí. Una vez obtenido el formulario, estos son los pasos que puede seguir:

  1. Llenar el formulario y firmarlo delante del notario.
  2. Enviar el formulario por correo a la oficina regional de la División de Derechos Humanos del Estado de Nueva York más cercana. Puede encontrar la dirección de la oficina más cercana haciendo clic aquí.
  3. Además del formulario de denuncia, usted debe estar preparada para proporcionar los nombres y direcciones del empleador y de los testigos tentativos, como también cualquier documento que sustente su denuncia.
  4. Usted tiene un plazo de un año para sentar una denuncia por discriminación ilegal.
  5. La oficina regional revisará su denuncia y le notificará al empleador a cerca de su queja.
  6. La oficina regional investigará su reclamo para determinar si hay pruebas suficientes para creer que hubo un acto de discriminación, luego usted y el empleador serán notificados de la decisión por escrito. Adicionalmente, a solicitud suya, la oficina enviará una copia de su denuncia a la Comisión de Igualdad de Oportunidad de Empleo (EEOC,en sus siglas en inglés). Esta comisión (EEOC) tiene como labor hacer cumplir las leyes federales que prohíben la discriminación en el trabajo.
  7. Si la División de Derechos Humanos del Estado de Nueva York (NYSDHR) decide que no hay pruebas suficientes de discriminación, su denuncia será rechazada (declarada sin lugar). Usted puede apelar este rechazo en la corte suprema del estado, en un plazo de 60 días.
  8. Si la División de Derechos Humanos del Estado de Nueva York encuentra que hay evidencias de discriminación, se llevará a cabo una audiencia. Un abogado de la División de Derechos Humanos o un agente será asignado para asistirla a lo largo del proceso de audiencia, y presentar el caso al juez en su nombre, de manera gratuita.
  9. Al término de la audiencia, el juez tomará una decisión y les será enviada a usted y al empleador una “orden sugerida” (recommended order), de manera que cada cual tendrá la oportunidad de revisar y objetar la orden.
  10. El comisionado de la División de Derechos Humanos del Estado de Nueva York, revisará la “orden sugerida” junto a las objeciones de la misma, para luego emitir la “orden final del comisionado.”
  11. Si el juez y el comisionado estiman que hubo discriminación, pueden ordenarle al empleador que se haga efectiva su contratación o que le sea devuelto su puesto de trabajo. Asimismo pueden ordenarle al empleador que pague por daños y/o que realice pagos retroactivos.
  12. Si después de la audiencia, el juez y el comisionado, estiman que no hubo discriminación, ellos rechazarán su denuncia. Usted puede apelar el rechazo en la corte suprema del estado en un plazo de 60 días.1

Nota: No hay que hacer ningún pago de registro para sentar esta denuncia.1

Usted también puede considerar demandar al empleador por discriminación en una corte civil. Le sugerimos que consulte con un abogado especializado en derecho civil o derecho laboral para ver las posibilidades que tiene su caso, si es o no un buen caso para enfrentar a su empleador, y para prefigurar el resultado del pleito. Usted puede encontrar un abogado en el Servicio de Referencia Legal del Colegio de Abogados (Bar Association’s Legal Referral Service), vaya a nuestra página NY Encontrando a un Abogado.

1Adaptación del sitio web de la División de Derechos Humanos del Estado de Nueva York (NYS Division of Human Rights)