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Es ilegal que su empleador/a “tome represalias” en su contra por usar tiempo libre de su trabajo bajo esta ley.1 En otras palabras, si su empleador/a le despidió o castigó de alguna otra forma porque usted usó tiempo libre de su trabajo bajo esta ley, su empleador/a puede estar tomando represalias en su contra.
1 N.R.S. § 608.0198(3)(c)
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