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Importante: Aun si las cortes están cerradas puede haber una forma para pedir una orden de protección y recursos de emergencia. Vea las Cortes y el COVID-19.

Información Legal: Indiana

Órdenes de Restricción

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Actualizada: 
27 de octubre de 2020

¿Qué es una orden de restricción por maltrato para el lugar de trabajo? ¿Cómo consigo una?

Una orden de restricción en contra de la violencia en el lugar de trabajo es una orden disponible para un/a empleador/a si su empleado/a es víctima de maltrato. El/la empleador/a puede solicitarla aún si no ha habido violencia en el lugar de trabajo. Si usted es un/a empleador/a, hay instrucciones claras y fáciles de entender sobre cómo obtener una orden de restricción en contra de la violencia en el lugar de trabajo en el sitio web del Sistema Judicial de Indiana.

Un/a empleador/a puede solicitar protección en virtud de esta ley si el/la empleado/a ha sufrido violencia en el lugar de trabajo o una amenaza creíble de violencia que podría razonablemente llevarse a cabo en el lugar de trabajo.1

Una “amenaza creíble de violencia” se define como una declaración o un curso de conducta que no es para un propósito legítimo y que hace que una persona razonable tema por su seguridad o por la seguridad inmediata de su familia.2 El “curso de conducta” puede incluir cualquiera de los siguientes comportamientos repetidos:

  • seguir o acechar el/la empleado/a hacia o desde su lugar de trabajo;
  • entrar en el lugar de trabajo de el/la empleado/a;
  • seguir el/la empleado/a durante sus horas de trabajo;
  • hacer llamadas telefónicas a un/a empleado/a durante sus horas de trabajo; o
  • enviar correspondencia a un/a empleado/a por correo postal, correo interno, fax o correo electrónico.3

Nota: Si usted es la víctima, usted no puede solicitarla por sí mismo/a; su empleador/a tendría que hacerlo. Si desea solicitar su propia orden de protección, vaya a nuestra página Órdenes de Protección (debido a la violencia doméstica, el acoso, acecho o una ofensa sexual) para obtener más información.

1 IC § 34-26-6-6; violencia en este contexto se refiere a agresión o acecho según definidos en IC 35-42-2 y IC 35-45-10.
2 IC § 34-26-6-2
3 IC § 34-26-6-1