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Importante: Aun si las cortes están cerradas puede haber una forma para pedir una orden de protección y recursos de emergencia. Vea las Cortes y el COVID-19.

Información Legal: Illinois

Protecciones en el Lugar de Trabajo

Actualizada: 
10 de julio de 2020

¿Puedo tomar tiempo libre del trabajo o cambiar mi horario para ocuparme de mi situación de violencia doméstica, sexual, o de género contra mí o contra un miembro de mi familia?

Bajo la ley del estado de Illinois, un/a empleado/a que es víctima de violencia doméstica, sexual, o de género o que tiene un miembro de familia u hogar que lo es, puede tomarse tiempo libre del trabajo de forma no remunerada si:

  • el/la empleado/a o un miembro su familia u hogar está experimentando un incidente de violencia doméstica, sexual, o de género; o
  • para lidiar una situación de violencia doméstica, sexual, o de género.1

Si su empleador/a emplea más de 50 empleados/as, usted puede tomarse un total de 12 semanas de trabajo de tiempo libre durante cualquier período de 12 meses. Si su empleador/a emplea desde 15 hasta 49 empleados/as, usted puede tomarse un total de 8 semanas de trabajo de tiempo libre durante cualquier período de 12 meses. Si su empleador/a emplea desde 1 hasta 14 empleados/as, usted puede tomarse un total de 4 semanas de trabajo de tiempo libre durante cualquier período de 12 meses. (Sin embargo, si ya se tomó 12 semanas de tiempo libre bajo la ley federal de Ausencia Familiar y Médica (“Family and Medical Leave Act”), esta ley no permite que se tome tiempo libre adicional.)2 Las semanas que toma no tienen que ser seguidas y las puede usar para trabajar a tiempo parcial.3

Usted también puede usar tiempo libre de forma remunerada (días personales, vacaciones, días por enfermedad, etc.) en vez de tomar tiempo libre de forma no remunerada pero no se puede requerir que lo use - es su opción si usted quiere usar tiempo libre de forma remunerada o no remunerada.4

1 820 ILCS § 180/20(a)(1)
2 820 ILCS § 180/20(a)(2)​
3 820 ILCS § 180/20(a)(3)​
4 820 ILCS § 180/25