WomensLaw sirve y apoya a todas las personas sobrevivientes sin importar su sexo o género.
Información Legal: Georgia
Actualizada:
31 de octubre de 2023¿Qué debe probar mi empleador para calificar para una orden de restricción temporal?
Para poder calificar para una orden de restricción temporal, su empleador/a debe incluir un afidávit (declaración jurada) que demuestre estas tres cosas:
- que usted sufrió violencia ilegal o una amenaza de violencia creíble por parte de el/la demandado/a;
- que usted sufrirá daños graves si el interdicto no es aprobado; y,
- que su empleador/a ha llevado a cabo una investigación razonable de los hechos subyacentes que se alegan en la petición.1
1 Ga. Code § 34-1-7(d)
© 2008–2024 WomensLaw.org es un proyecto de la Red Nacional para Eliminar la Violencia Doméstica, Inc. (NNEDV, por sus siglas en inglés). Todos los derechos reservados. Este sitio web ha sido financiado en parte por una subvención de la Oficina de Víctimas del Crimen, Oficina de Programas de Justicia, Departamento de Justicia de los E.U. Ni el Departamento de Justicia de los E.U. ni ninguno de sus componentes opera, controla, es responsable o necesariamente endosa este sitio web (incluyendo, sin limitarse a, su contenido, infraestructura técnica, políticas y cualquier otro servicio o herramientas provistas). NNEDV es una organización sin fines de lucro 501©(3) con el número de identificación patronal (EIN, por sus siglas en inglés) 52-1973408.
English
Español
