WomensLaw sirve y apoya a todas las personas sobrevivientes.
Un/a empleador/a puede presentar una petición de renovación en cualquier momento dentro de los tres meses antes que la orden final expire. El/la empleador/a no tiene que demostrar que haya ocurrido más violencia o amenazas de violencia.1
1 Cal.C.C.P. § 527.8(k)(1)
© 2008–2024 WomensLaw.org es un proyecto de la Red Nacional para Eliminar la Violencia Doméstica, Inc. (NNEDV, por sus siglas en inglés). Todos los derechos reservados. Este sitio web ha sido financiado en parte por una subvención de la Oficina de Víctimas del Crimen, Oficina de Programas de Justicia, Departamento de Justicia de los E.U. Ni el Departamento de Justicia de los E.U. ni ninguno de sus componentes opera, controla, es responsable o necesariamente endosa este sitio web (incluyendo, sin limitarse a, su contenido, infraestructura técnica, políticas y cualquier otro servicio o herramientas provistas). NNEDV es una organización sin fines de lucro 501©(3) con el número de identificación patronal (EIN, por sus siglas en inglés) 52-1973408.
English
Español