Órdenes de Restricción

Un mandato contra la violencia en el lugar de trabajo tiene el propósito de impedir que el/la agresor/a haga daño en el lugar de trabajo. Si cualquiera de los crímenes enumerados a continuación se comete contra un/a empleado/a o contra alguien invitado/a al lugar de trabajo (“invitado/a”) por el/la empleador/a, el/la empleador/a puede presentar una petición para una orden de restricción temporal, un mandato preliminar y/o un mandato que prohíbe que el/la agresor/a cometa más actos ilegales en el lugar de trabajo (que incluye cualquier lugar dónde se haga trabajo para el/la empleador/a).¹ (Nota: A menos que usted sea un/a agente autorizado/a de su empleador/a, usted no puede presentar una petición para un mandato para usted mismo/a.)

Para conseguir un mandato contra la violencia en el lugar de trabajo, su empleador/a tiene que demostrarle a un/a juez/a que uno de lo siguiente haya pasado:

• Un/a empleado/a /invitado/a fue víctima en cualquier lugar de:
  • un acto terrorista; violación; agresión; maltrato doméstico; ataque contra un/a miembro de la familia o del hogar; o un “crimen de violencia,” que incluye el homicidio; el homicidio simple; el secuestro; la mutilación; el asalto para causar daño grave al cuerpo; el robo; el robo agravado; allanamiento de morada; allanamiento de domicilio; y el hurto;²
• Un/a empleado/a /invitado/a fue amenazado con uno de los siguientes actos de violencia en cualquier lugar y puede ser interpretado razonablemente como una amenaza de violencia que puede ocurrir en el lugar de trabajo:
  • amenazas terrorista; amenazas de una catástrofe; amenazas de ataque; o amenazas de maltrato doméstico;³ o
• Un/a empleado/a /invitado/a ha sido acechado/a o acosado/a en el lugar de trabajo, que incluye cualquier de los siguientes crímenes cometidos contra el/la empleado/a /invitado/a en un lugar de trabajo:
  • merodear; entrada ilegal; acoso; acecho.¹

Nota: Su empleador/a puede presentar una petición para un mandato contra violencia en el trabajo si usted tiene su propia orden o no, como una orden de protección o una orden de no contacto.

Las autoridades policiales pueden notificarle a el/la agresor/a del mandato y lo pueden hacer cumplir en cualquier lugar dentro del estado de Arkansas.⁴

¹ A.C.A. § 11-5-115(a)(3)
² A.C.A. §§ 5-73-202(1); 11-5-115(a)(1)
³ A.C.A. § 11-5-115(a)(2)
⁴ See A.C.A. § 11-5-115(c)-(e)