Conozca la Ley: Nevada
ACTUALIZADA 18 de agosto, 2008
arriba¿Qué es una Orden de Protección contra el Acoso en el Lugar de Trabajo?
El acoso en el lugar de trabajo es cuando una persona amenaza o causa:
- Lesiones corporales a sí misma o a otra persona;
- Daños a la propiedad de otra persona; o
- Daño sustancial a la salud física o mental o a la seguridad de una persona;
La amenaza o acto debe ser en contra de un empleador, un empleado mientras cumple sus obligaciones laborales, o una persona presente en el lugar de trabajo del empleador.
La amenaza también debe hacer que una persona racional se sienta aterrorizada, asustada, intimidada o acosada.
Si esto ocurre, un empleador puede hacer la solicitud de una orden de protección contra acoso en el lugar de trabajo.
Si un empleador sabe que usted específicamente ha sido objeto de acoso en el lugar de trabajo, el empleador debe tratar de notificarle a usted antes de buscar una orden de protección.
Con una orden para protección contra acoso en el lugar de trabajo el tribunal puede:
- impedir que el acosador contacte al empleador, al empleado o a cualquier persona que esté presente en el lugar de trabajo;
- ordenar al acosador mantenerse alejado del lugar de trabajo y
- ordenar cualquier otra ayuda necesaria para proteger al empleador, el lugar de trabajo, los empleados y cualquier otra persona presente en el lugar de trabajo.
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